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                自治區人力資源社會保障廳

                2019-06-13 16:03  來源:999彩票壯族自治區人力資源和社會保障廳網站
                【字體: 打印

                (一)貫徹執行國家人力資源和社會保障事業的法律法規;擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃,組織起草人力資源和社會保障工作的地方性法規、規章草案,擬訂相關政策並組織實施和監督檢查。

                (二)擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立統一規範的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

                (三)負責全區促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,擬訂就業援助制度,擬訂落實職業資格制度相關政策,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭擬訂大中專、職業院校、技工學校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策,擬訂國(境)外人員來桂就業管理政策。

                (四)統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,組織實施統一的社會保險關系轉續辦法和社會保險基金統籌辦法,統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策,逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂並完善社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,加強對社會保險基金的管理和監督,健全完善社會保險基金監督機制,編制社會保險基金預決算草案,參與制定社會保險基金投資政策。

                (五)負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

                (六)會同有關部門擬訂事業單位人員的總體規劃、結構調整和工資收入分配制度改革的政策,擬訂企業職工工資收入分配宏觀調控政策,建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂企事業單位人員福利和離退休政策,負責自治區政府直屬事業單位補充人員計劃的核準。

                (七)實施人才強桂戰略,參與人才管理工作。擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策。擬訂全區事業單位人事制度改革政策並指導實施,擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施,牽頭推進深化職稱制度改革工作。負責高層次專業技術人才選拔、引進和培養工作,會同有關部門具體規劃、部署999彩票人才小高地工作。健全博士後管理制度。擬訂吸引國(境)外留學人員來桂工作或定居政策。

                (八)會同有關部門擬訂並實施政府獎勵制度。

                (九)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

                (十)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策並組織實施,完善勞動關系協調機制,擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

                (十一)擬訂並完善人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度,會同有關部門協調處理重大信訪事件或突發事件。

                (十二)負責本廳國際交流與合作工作。

                (十三)承辦自治區人民政府交辦的其他事項。

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